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Actualités de OuiLive

TOP 5 des Challenges à activer à la rentrée

1. Mobilisez vos collaborateurs autour des thématiques de Développement Durable avec le Challenge Développement Durable

À l’origine d’une initiative nationale, la Semaine du Développement Durable (SEDD) a pour objectif de sensibiliser les citoyens sur certaines thématiques écologiques et sociétales et de promouvoir les enjeux du développement durable.

Cette année, la SEDD aura lieu du 18 septembre au 8 octobre. Pour l’occasion, OuiLive vous propose de fédérer vos équipes autour de ces thématiques, via le Challenge Développement Durable.

Le programme de cette année ? C’est VOUS qui choisissez ! Préservation des océans, espèces animales menacées, mobilité douce, recyclage, égalité dans l’éducation… À vous de composer le menu de votre Challenge SEDD idéal pour sensibiliser vos équipes !

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrir notre Challenge SEDD

2. Engagez-vous pour la lutte contre le cancer du sein avec le Challenge Octobre Rose

Pour la rentrée, on vous prépare un évènement haut en couleurs… Notre prochain Challenge inter-entreprises !

Du 10 au 21 octobre, participez au Challenge Octobre Rose, organisé en partenariat avec l’ONG Cancer@Work, et apportez votre soutien aux personnes atteintes du cancer du sein.

Au programme de cet évènement :

🎀 L’histoire du mouvement Octobre Rose

👭 Tout ce qu’il y a à savoir sur le cancer du sein

🫀 Comment agir pour sa santé et celle des autres

🤝 À la découverte de Cancer@Work

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez le Challenge Octobre Rose édition 2022

3. Soutenez la santé masculine avec le Challenge Movember

Tout comme le mois d’octobre est dédié au cancer du sein, le mois de novembre est consacré à la santé masculine. Cancers masculins et santé mentale : voici les deux sujets majeurs auxquels Movember tente de sensibiliser le plus grand nombre.

En novembre, on vous propose donc de mobiliser vos équipes autour d’un Challenge sans tabou !

Au programme :

🥸 Histoire de Movember

🧔 Cancers masculins

🧠 Santé mentale

🤝 Conseils pour agir concrètement à votre échelle

Alors dès le 1er novembre, laissez vous pousser la moustache, et engagez-vous au sein de ce mouvement solidaire.

4. Sensibilisez aux enjeux de handicap et d’inclusivité avec le Challenge Egalité & Handicap

Le mois de novembre n’est pas seulement moustachu… Depuis 1997, grâce à LADAPT, l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est organisée chaque année en novembre. Depuis 2015, celle-ci est devenue la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Et chaque année, de nombreuses actions sont mises en place dans toute la France : information et sensibilisation sur l’employabilité des personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs concrets dont votre prochain Challenge fait partie intégrante !

Au programme :

🙋 Le handicap, c'est quoi ?

🤝 Égalité et handicap : une société solidaire

🍀 Réinsertion et handicap : une chance pour tous

🙌 La SEEPH : l'événement phare.

En savoir plus sur nos Challenges LIVE à venir

5. Fédérez vos équipes autour d’un événement caritatif inédit avec le Challenge Téléthon

Après ce mois de novembre sous le signe des Challenges, décembre s’annonce tout aussi prometteur ! Vous l’avez deviné, OuiLive vous réserve encore des surprises…

Parce qu’un événement n’arrive jamais seul, préparez-vous ainsi que vos collaborateurs à vous engager cette année pour l’édition 2022 du Téléthon lors d’un Challenge inter-entreprises fort en émotions et en défis ! L’objectif ? Se mobiliser autour d’un temps fort caritatif et financer les recherches pour la myopathie.

Un conseil ? Restez aux aguets pour plus d’informations !

Si vous êtes trop impatients, vous pouvez remplir ce formulaire.

Par : Annabelle Amzalag

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Journée Européenne de la Protection des Données : OuiLive, une application qui protège ses utilisateurs

Le 28 janvier, c’est la journée européenne de la protection des données. Son but est de sensibiliser les citoyens européens sur l'importance de la protection de leurs données personnelles et du respect de leurs libertés et droits fondamentaux, en particulier de leur vie privée. OuiLive, startup française spécialiste des Challenges en entreprise à impact positif, s’inscrit dans ce cadre en dévoilant sa nouvelle politique de confidentialité, dont l’objectif est d’assurer une protection totale des utilisateurs de l’application mobile.En 2022, OuiLive poursuit sa croissance rapide en France et à l’international pour proposer une expérience ludique et interactive au travers de ses Challenges connectés à impact positif. Les utilisateurs de l’application sont amenés à communiquer des informations personnelles, des photos et vidéos ou encore des données liées à leur activité physique (nombre de pas et kilomètres parcourus).Dès sa conception, OuiLive a été pensée afin de limiter au maximum les données collectées et leur traitement. Contrairement à d’autres acteurs, l’entreprise ne commercialise pas de rapports à partir des données de ses utilisateurs. Le format événementiel de OuiLive permet également de supprimer l’intégralité des données personnelles des participants dans un délai de 30 jours à compter de la fin du Challenge : un excellent moyen de rassurer ses utilisateurs tout en diminuant l'impact écologique et énergétique du stockage des données ! Cette volonté de minimiser les données nécessaires au fonctionnement de l’application a même guidé certains choix techniques, comme le refus d’utiliser la géolocalisation pour mesurer l’activité physique des participants.Antoine Delport, Directeur Technique de OuiLive : “Le respect des données de nos utilisateurs est un sujet crucial pour notre entreprise. Nous visons à être le plus transparents et économes possible ! Nous avons par exemple récemment supprimé le sexe des participants des informations du profil, car nous ne traitions pas cette information systématiquement. Afin de mériter la confiance de nos utilisateurs et partenaires, nous visons l’excellence et améliorons continuellement notre politique de données.”

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